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劳动者在工伤伤残鉴定期间,用人单位更换法人代表是不影响劳动者伤残鉴定的,只要劳动者的伤残能评定上等级的,劳动者可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行一定的赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
企业变更名称职工没有赔偿。公司厂名更换的,并不影响签订的劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后裁员,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿。
如果你没有及时申请工伤认定,工伤申请认定时效为一年,劳动仲裁时效也是一年。
名称变更没有关系的。只是增值税一般纳税人还没有认定。之前取得的增值税发票是不能进项抵扣的。 如果只是企业名称变更了,其他如法定代表人、办税人员、经营地址等等都没变, 那么只需要带上新的营业执照及复印件
职工工伤认定后享受工伤保险待遇,相关费用是由工伤保险基金支付的。至于公司名称变更,与之前相比,不影响其权利义务。
如果是企业变更名称且辞退了员工,那么员工时有赔偿的。如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金,应当满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;不满一年是无法领取的; 2、非因本人意愿中断就业的,如果是自愿离职的话是无法领取失业金的; 3、进行失业登记,并有求职要求