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已经在补偿协议书上签字,请问还能要求赔偿吗?

已经在补偿协议书上签字,请问还能要求赔偿吗?

2024-05-22 14
普法内容
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。有加班费未支付的,有权要求加班费与经济补偿。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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