我公司五个月来只发了底薪没发提成违法吗

2024-06-27 15

普法内容

可向劳动局反映情况的

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老板发工资时只发了个底薪，把提成不发了
用人单位需要及时足额向劳动者发放劳动报酬，按照劳动合同法规定，劳动者可以以此解除劳动合同。对于拖欠的工资，可以去劳动监察大队投诉。

2024-05-31 14
公司只发底薪不发提成应该怎么办？
每个月老板发工资都只发底薪不发提成，约定了提成，用人单位又不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付的。

2020-02-10 728
在公司干一个月不给底薪只给提成如何处理
一、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。二、劳动仲裁流程是

2023-01-06 1,084

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老板发工资时只发了个底薪，把提成不发了
用人单位需要及时足额向劳动者发放劳动报酬，按照劳动合同法规定，劳动者可以以此解除劳动合同。对于拖欠的工资，可以去劳动监察大队投诉。

2024-08-27 15,340
被辞退只发底薪没有提成合理吗
公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本

2022-03-20 15,340
公司连续三个月不给我发底薪
仅仅是连续三个月拿底薪，不能确定劳动者的权益受到侵害，但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形，低于当地的最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华

2022-03-09 15,340
月薪制老板说只发底薪
你有权要求公司支付你加班工资，其中：平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付，双休日按照正常工作时间工资的2倍支付，节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然，你所陈述的“月薪”具体是指什么，能否表

2022-02-05 15,340

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

6,141 15,340
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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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