您的位置:法师兄 > 律师普法 > 先签了一年现在做半年辞职须要改签劳动合同吗?
先签了一年现在做半年辞职须要改签劳动合同吗?

先签了一年现在做半年辞职须要改签劳动合同吗?

2020-09-14 211
普法内容
签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年劳动合同范本(最新)
2022年劳动合同范本(最新)
审核日期:2022.03.16页数:6大小:19337KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
一年房屋专业版租赁合同
一年房屋专业版租赁合同
审核日期:2021.12.09页数:7大小:19798KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签了5年劳动合同现在要辞职怎么办
    签了5年劳动合同现在要辞职怎么办

    签5年劳动合同中途辞职的规定是必须提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。

    2020-01-09 377
  • 租房合同签了一年半能改半年吗
    租房合同签了一年半能改半年吗

    只要出租和租借双方协商一致,可以修改合同,租期改为半年。民法典规定,合同生效后,经双方协商一致后修改的,修改后的合同仍然具有法律效力。

    2021-02-12 368
  • 在公司做三年,没签合同现在辞职
    在公司做三年,没签合同现在辞职

    无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

    2020-08-04 223
专业问答更多>>
  • 签了三年劳动合同, 做了一个月不到半年现在想辞职, 有违约金可以吗

    只要依照劳动合同法规定的情形提出辞职,就可以在规定时间内要求办理离职手续,除培训费和行业保密金之外,用人单位不得约定其他违约金。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法

    2022-02-07 15,340
  • 签了劳动合同一年半了, 现在公司要辞退, 我该怎么办

    从你讲述情形来看,你实际工作一年多,不到一年半,单位提出解雇并愿意赔偿3个月工资,还算是可以的。从目前情况来看,如果继续僵持,事实上在以后的工作中单位肯定也将对你穿小鞋的。 如果你负责的项目确实已经外

    2022-01-31 15,340
  • 签劳动合同签了是一年的但我现在做满一年了公司一直不给我辞工

    现在一般公司都会签一年,到期后,一般有两种方式,一种是人事会安排续签合同,重新规定年限;第二种是你第一份合同约定到期如果员工未出现需要辞退情况自动预约的。你可以看下你手上的劳动合同,怎么规定的。公司不

    2022-10-06 15,340
  • 一年半劳动合同要签几年

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中

    2023-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,371 15,340
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,159 15,340
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,934 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?