年休假规定天数是几天

2022-05-31 36

普法内容

一、年休假规定天数是几天 1、年休假国家规定至少休5天。年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。根据规定，连续工作满一年的职工可享有年假，工资待遇跟正常上班的工资是一样的。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、年休假清零怎么办年休假清零如何处理一般应根据具体情况分析： 1、清零合法的，劳动者只能接受。用人单位规定年休假当年不休清零是符合法律规定的，职工应当在当年度休完； 2、违法的，申请劳动争议仲裁。仲裁是将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

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关于年假公休天数是如何规定的
关于年假的公休天数的规定有以下三种，分别是： 1、如果劳动者的工龄满1年不满10年的，年休假天数为5天； 2、满10年不满20年的，年休假天数为10天； 3、已满20年的，年休假天数为15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律

2022-05-21 833
新规定年休假如果只休10天可以连休几天
满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2020-07-09 499
一年有几天病假，休几天
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。

2020-09-06 1,179

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公务员年假天数是几天，可以休多少天假
1、首先《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休

2022-11-03 15,340
退休年假规定按几天来休
职工退休、劳动合同终止，当年应休年休假按已经工作时间折算，不足1天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休

2022-10-09 15,340
那么，单位规章制度规定年休假天数高于法定年休假天数是否有效呢？
企业员工带薪休假实施方法第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或使用者规章制度规定的年薪天数，未休假工资报酬高于法定标准的，使用者必须按照相关约定或规定执行。公司规章制度规定的年薪天数高于法定标准，必

2021-10-23 15,340
2022年职工年休假天数规定是什么
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.职工有下列情形之一的，不享受当年的

2022-11-19 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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