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行业业绩不达标扣钱合法么

行业业绩不达标扣钱合法么

2020-05-22 376
普法内容
如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。

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    2020-12-12 31
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    2020-05-17 526
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    2022-07-10 15,340
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    2022-08-08 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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