您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动纪律管理的主要内容
劳动纪律管理的主要内容

劳动纪律管理的主要内容

2023-01-06 5
普法内容
劳动纪律管理的主要内容具体如下: 1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任; 2、按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律); 3、根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律); 4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律); 5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律); 6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密; 7、遵纪奖励与违 纪惩罚规则(奖惩制度); 8、与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 纪律的主要内容包括哪十项内容
    纪律的主要内容包括哪十项内容

    党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的优良传统和独特优势。

    2020-08-29 1,283
  • 作业纪律的主要内容的内容是什么
    作业纪律的主要内容的内容是什么

    劳动纪律主要包括以下内容: 1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 2、按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。

    2020-06-29 838
  • 劳务管理计划的内容主要包括
    劳务管理计划的内容主要包括

    劳动管理的主要内容,一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。 1、职位分类是劳动管理的基础工作。它是指用人单位将需要由一定人员任职的工作岗位(即职位),按照行业性质的不同划分为若干种类,再在分类职位中

    2020-01-23 461
专业问答更多>>
  • 党的纪律主要特征是什么内容

    党的纪律具有严肃性,具体包括: (1)政治纪律。是指党的组织和党员必须在坚持四项基本原则、贯彻执行党的路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。这是党的纪律的最重要的方面。 (2)组织纪律。是指党员个人

    2022-11-13 15,340
  • 劳动保障监察主要管理哪些工作内容?

    劳动保障监察的工作任务: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投

    2023-03-10 15,340
  • 党的纪律的主要特征和基本内容有哪些

    党的纪律具有严肃性,具体包括: (1)政治纪律。是指党的组织和党员必须在坚持四项基本原则、贯彻执行党的路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。这是党的纪律的最重要的方面。 (2)组织纪律。是指党员个人

    2022-11-07 15,340
  • 房地产经纪人的工作内容主要有哪些, 经纪人的工作内容主要包括什么

    房地产经纪人就是指在房屋,土地的买卖,租赁,转让等交易活动中充当媒介作用,接受委托,撮合,促成房地产交易,收取佣金的自然人和法人。凡是从事房地产销售工作的都属于房地产经纪人。但是,由于我国房地产销售的

    2022-02-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 工程项目管理的内容有哪些 01:15
    工程项目管理的内容有哪些

    工程项目管理的主要内容有: 1、业主的项目管理,包括项目决策和实施阶段的各个环节,也即从编制项目建议书开始,经可行性研究、设计和施工,直至项目竣工验收、投产使用的全过程管理; 2、工程建设总承包单位的项目管理,在设计、施工总承包的情况下,业

    3,724 15,340
  • 建筑企业年审的主要内容有哪些 01:03
    建筑企业年审的主要内容有哪些

    首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

    1,339 15,340
  • 违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗 01:05
    违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

    违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

    7,510 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
李俐律师 李俐律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、债权债务、合同纠纷
咨询律师
132-6806-2749
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?