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法定代表人不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司: 1、法定代表人与案件有直接利害关系; 2、明确公司作为起诉的被告; 3、有起诉状; 4、属于受诉法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
老板不是法人可以控制公司。老板有很多方法可以控制公司,主要是结合自己的优势和特点,企业的整个过程:生产、销售、管理、研发、财务,只要能在任何环节实现绝对控制,这个环节是公司的主导环节,那就可以实现控制。根据《中华人民共和国公司法》规定,自然
法人与法定代表人不是同一概念,公司是法人,法定代表人是代表公司对外行使权利的人。公司法定代表人不一定是老板。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担
法人与法定代表人不是同一概念,公司是法人,法定代表人是代表公司对外行使权利的人。公司法定代表人不一定是老板。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担
法人与法定代表人不是同一概念,公司是法人,法定代表人是代表公司对外行使权利的人。公司法定代表人不一定是老板。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担
理论上是,但实际情况并非如此。一些私营企业为了规避责任,法定代表人不是实际控制企业的老板。法人代表不一定是公司的老板,而是法人代表授权的。详见参考资料。法人代表和法定代表是两个不同的法律概念。法定代表
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也