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全年奖金一次性计税方式,具体如下: 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪
年终一次性奖金单独计税和并入全年全部所得区别,具体如下: 1、计算个税的方式不同:单独计算的情况下,年终奖需要单独计税;而在合并计算的情况下,年终奖需要并入综合所得,和综合所得一起计算个税。 2、计算个税的税率不同:年终奖单独计算时,适用月
个人全年一次性奖金单独计税优惠政策,具体如下: 1、月奖金必须与月工资合并计算月收入,按月收入计税; 2、年终奖可以单独计税,年终奖计税的方法每年只可以使用一次,按照规定缴纳个人所得税; 3、个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金
员工全年一次性奖金的个税时,应区别以下几种情况: 当月工资薪金高于税法规定的费用扣除数, 如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,当月取得的全年一次性奖金的个税适用公式为: 应纳
一次性个人所得税报税一般是 第二年的一季度时申报。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号) 第一条规定:“全年一次性奖金是指行政机
不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计缴个人所得税的具体方法为: 1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A; 2、含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000