交通事故导致骨折咋样赔偿

2021-02-06 99

普法内容

具体情况看鉴定结果。包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等，这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定，之后的话，才会给予指定相应的标准，而具体的赔偿金额则是和事故伤害者的伤势情况以及收入等相一致的。可以根据医疗机构出具的鉴定报告获得以下的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

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打架导致鼻骨骨折，怎样赔偿
关于鼻骨骨折车祸导致赔偿这个问题，1、医疗费（根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。） 2、误工费（误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残

2024-06-11 14
交通事故骨折导致疼失眠可以主张赔偿吗
在法律诉讼中，医疗费用方面的赔偿金额是以医疗机构开出的医药费用单据，以及住院费用凭证为依据，再配合病历及诊断报告等关键性证据来加以确认，最终结果需在审判阶段结束之前得到确认。对于康复费用、整容费用以及后期治疗费用，只要这些费用被医疗验证或

2024-05-16 8
交通事故导致小腿骨折，对方全责，
交通事故发生后，责任认定一般以交通事故责任认定书为准，交警会给交通事故责任认定书，对责任认定有异议，不服的，可以向上级交警部门申请复核，重新作出责任划分，伤情医治结束后，先向有资质的司法鉴定机构申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴

2024-05-25 14

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交通事故导致骨折, 如何赔偿, 交通事故导致骨折可以要求对方赔偿吗
1、根据我们实践碰到地案例，骨折是非常有可能构成最轻地残疾也就是拾级伤残，建议你最好去当地司法鉴定所做司法鉴定，毕竟伤残鉴定是非常专业化地分析，并非网上问询所能包含的，并且网上问询也不能作为证据使用，

2022-03-03 15,340
雾霾导致交通事故咋赔偿？
因雾霾导致交通事故要赔偿。【法律依据】《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿

2022-11-04 15,340
交通事故导致交通事故，骨折，要赔多少赔偿误工费
交通事故骨折误工费的计算方法：根据实际减少的收入计算。但如果受害人没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人没有证据证明其最近三年的平均收入，则参照上一年度受诉法院所在地相同或类似行业员

2021-11-03 15,340
交通事故导致枕骨骨折，鼻骨骨折，嗅觉丧失
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院； 2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔； 3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

2022-07-06 15,340

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开车门导致交通事故哪个承担责任
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定，车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间，不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定，开车门所引发的交通事故，或者在车辆还没有停稳之前，就开车门导致事故的发生，则司机和开

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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