单位不续签合同有赔偿吗

2022-04-12 3,043

普法内容

除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工不同意续订劳动合同的情况外，用人单位按照法律规定和劳动者终止固定期限劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。因此用人单位不和劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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合同终止不续签单位有补偿吗
若劳动合同期满后未能续签，则用人单位有义务向劳动者发放经济偿金。在用人单位维持或是递增了原有的劳动合同约定条款以及条件之后重新续订劳动合同时，如果劳动者拒绝接受新的合同，那么此种情况应被排除在外。对于经济偿金的计算方式，具体来说是按照劳动

2024-05-12 18
2023单位不续签合同，单位交的金会不会赔偿
用人单位不续签的话，可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。

2024-05-02 16
合同期满我与单位不续约，单位有赔偿吗？
劳动者与用人单位签订的劳动合同，大部分是有固定期限的劳动合同，在劳动合同履行期满到期后，双方的劳动权利义务也随之终止。除非劳动者在孕期、产期和哺乳期，或者工伤治疗行为尚未终结、病假医疗期未满时，那么，用人单位是有权不与劳动者续签劳动合同的。

2024-07-09 10

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合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用

2022-03-21 15,340
单位在第三次合同不续签赔偿合理吗
也是合理的行为。如果说双方的劳动合同已经到期，在员工有意向续签合同但是用人单位单方面不进行续签的，那么这种情况下单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一笔一次性的经济赔偿的。

2023-09-01 15,340
按2012年的,个人不续签合同,单位有赔偿吗
劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，用人单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。劳动合同到期，用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条

2022-10-17 15,340
工作9年单位不续签，单位赔偿吗。我签的是第三方合同。
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

2022-10-27 15,340

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不续签劳动合同赔偿金怎么算
不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的

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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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