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在劳动过程中发生突发性脑梗塞死亡的,不构成工伤;而雇主是否需要承担责任,则适用过错责任原则,即雇主有过错的,需要承担相应的责任;如果雇主无过错的,则无需承担责任。突发性脑梗塞,原则上,属于劳动者自身的原因造成的,但如果有证据证明,劳动本身也
首先赔偿是按责任赔偿,如果是全责,就应当全部赔偿,如果主责,先由保险公司在交强险限额内予以赔付,超出部分,对方是行人或非机动车,你承担80%的赔偿责任,若是对方机动车,你承担70%的赔偿责任。赔偿费用有:丧葬费,死亡赔偿金,被抚养人生活费(
如果是雇佣关系,一般情况下雇主即老板应承担全责,但鉴于你案情不明,建议电话咨询或当面咨询,更利于帮助你。
当然是需要赔偿的,需要计算的,我来帮你们计算的
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担
司机在交通事故中如何定责可能要承担赔偿责任
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
交通事故非机动车负主要责任的,那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后,以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准,进行具体的赔偿金额确定的,那么需要承担主要责任,以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对