因为不能长时间出差，领导对我进行劝退处理，合法吗

2024-07-14 16

普法内容

劝退，不属于违法。若违反合同约定期限，直接解雇属于违法。

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本地违章能在外地处理吗？因为出差没时间回来处理。
按照交通法规定，机动车违章后，一般在网上3～7天就能查询到或者是收到短信通知的，最晚不超过13个工作日。如果是现场被交警查到并确认签字的，那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理，超过15天没有去接受处理的，每天需要交纳3的滞

2024-05-29 13
员工不出差的行为能辞退吗
员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度，且员工无正当理由的，公司可以予以辞退；但如果出差不是员工的工作任务，且公司未与员工协商一致的，则公司不能单方面予以辞退。被公司解雇的赔偿有哪些 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工

2022-09-30 608
因为不能出差公司要发我1000元还要我写检讨对吗
单位没有罚款的权利，可以不支付

2024-06-24 16

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不能长时间出差领导告诫是否合理
劝退，不属于违法。若违反合同约定期限，直接解雇属于违法。

2022-10-27 15,340
当领导为此劝退我的时候
劳动法中，只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名，是用人单位单方面解除劳动关系的一种。辞退，其实质上也等同于除名。至于劝退，应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式，即用人

2023-06-07 15,340
领导劝退我了是不是就可以辞退了
劳动法中，只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名，是用人单位单方面解除劳动关系的一种。辞退，其实质上也等同于除名。至于劝退，应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式，即用人

2023-05-28 15,340
怀孕期间劝退我合理吗？
公司属违法解除，你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，双倍的经济赔偿金等，最好在律师的指导下维权

2022-11-02 15,340

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,474 15,340
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法院强制执行多长时间能执行
法院判决生效后，应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的，另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行，人民法院立案后，根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定，如果被执行人可以被执行的财产的，一般在法院立案之后6个月内执行完结

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