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1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。 另外,在拿到合同
如果你严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以辞退你,但你可以要求用人单位支付没签合同的双倍工资,前提是你能证明你的劳动关系,且从你知道或应当知道权利受侵害之日起不超过一年
如果承租人继续交付房租,出租人愿意接收的,则按不定期租房处理
需要。劳动合同到期,无论哪一方不续签,员工办理离职手续后,单位应出具终止劳动合同的证明。
一般情况下是这样的,双方都按了手印相当于签字即合同生效,但是也有几种法定无效和可撤销的情况,具体还是要看合同怎么签的?由于目前没有看到你的合同,没办法给您进一步实质性建议,我需要了解更多信息,才能为您
不合法律规定不一定合同就无效,因为民事活动,只要不违反合同的强制性规定,约定是优先于法定
合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
根据我国合同法的规定,双方当事人签订合同后,对方不履行合同规定的,则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务,也可以解除合同,必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方
装修不按合同执行构成违约,守约方可以通过起诉的方式,追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料,要证明对方装修未按照合同约定履行,就需要向法院提交装修合同。同时,根据《中华人民