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员工健康监护档案应当由用人单位依法妥善保存。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。 职工的健康职业档案,是通过检查,对职工的健康状况进行评估,以及预防将来可能会患的疾病,降低职业病风险。帮助用人单位和职
职业健康检查费用由用人单位承担,根据相关法律规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,检查费用由用人单位承担。
职业健康检查包括的项目。员工入职前必须体检。具体项目如下:1、职业健康检查包括上岗前的健康检查;2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查;3、职业健康检查包括应急检查;4、职业健康检查包括离职时的健康检查。职业健康检查是指通过各种检查和分析,
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权
医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似
主要看是什么情况,如果影响到你的身体健康,你可以申请职业病鉴定,如果确定是职业病,你就可以治疗和索赔。
医疗卫生机构开展职业健康检查,与使用者签订委托协议书,使用者统一组织劳动者进行职业健康检查的劳动者也可以持有公司介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病时
行政处罚举行听证,当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用,是指行政机关为组织听证所支付的费用,如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
继子女的抚养费用,一般情况下都应当由其生父母承担。如果继父母愿意承担抚养费用的话,法律也不会作出限制。这时候,基于继父母自愿承担抚养责任的行为,其与继子女之间因此已经成形成了法律拟制的抚养教育的亲子关系。继父母在年老之后,就有权要求已经成年