公司主动解除劳动合同可以获得赔偿吗

2024-06-12 6

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关于公司主动解除劳动合同的解答为根据劳动法，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你六个月的工资，如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的，那就按职工月平均工资三倍的数额支付；如果协商不成，那就申请劳动仲裁！相关依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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未签订劳动合同，想要解除劳动关系可以获得赔偿吗
自用工之日起1个月应当签订劳动合同，否则要支付二倍工资，解除劳动关系要看解除理由是什么。

2024-05-19 10
劳动仲裁告公司可以获得赔偿吗
劳动仲裁告公司不一定可以获得赔偿，因为赔偿取决于具体的案件事实和法律规定。劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法组成仲裁庭，进行调解和仲裁。在劳动仲裁中，如果公司被证明违反了劳动合同或相关法律法规，可能会导致经济损失，包括但不限于工资、

2023-05-27 11
申请仲裁可以获得到劳动合同自动解除吗
如果用人单位自动解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张可以得到仲裁委员会的支持的。

2020-11-25 121

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公司单方面解除劳动合同我还能获得赔偿吗？解除劳动合同有哪些赔偿
公司单方和你解除合同，你可以要求经济补偿金。您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2022-01-21 15,340
劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗
劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前

2022-01-24 15,340
公司解除劳动关系劳动者如何获得赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

2022-09-17 15,340
公司无故解约劳动者可以获得哪些赔偿？解除劳动合同的经济补偿标准
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、可以得到相关的赔偿 2、根据劳动合同法，单位单方无故解约，你可以获得经济补偿金 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-02-06 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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