被纪检停职了算严重吗

2023-06-02 42

普法内容

被纪检停职了不算严重，具体如下： 1、停职和免职，免职更严重； 2、停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事； 3、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。纪委监察委的调查结果有以下五种： 1、无职务违法行为、无违法犯罪行为的，撤销案件，并通知被调查人所在单位； 2、对于有职务违法行为但情节较轻的人员，对其谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； 3、有违法行为但不构成刑事犯罪的，作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； 4、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； 5、涉嫌职务犯罪的，经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉，追究刑事责任。综上所述，组织处理中停职检查要视情况作出后续处理，单就本身来说只是暂时停止其职务职权，其影响程度可大可小；其他的组织处理措施都要是比诫勉严重的。

《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第二十六条调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。《中国共产党纪律处分条例》第二十九条党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。

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官员停职检查严重吗
官员停职检查是比较严重的。停职检查就是停止工作，接收调查的意思，诫勉谈话就是以谈话的形式。停职是犯错误比较严重的一种惩罚，是在工作岗位停下来的状态下，对当事人进行全方位调查的处理办法。

2021-10-01 75
被纪检机关立案以后严重吗
依据我国《监察法》的规定，对公职人员进行留置的，一般是需要对公职人员的违纪、违法、犯罪行为进行调查，所以是比较严重的。对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供

2020-05-19 2,906
请教一下被纪检委留置后严重吗
纪委无权留置，监察委才能留置，三个月，特殊情况六个月。监察法第四十三条监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案

2023-02-22 12

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村干部被纪检委立案严重吗
不一定，分三种情况： 1、干部没有犯错，积极配合调查，纪委会帮其沉冤得雪。 2、干部有问题，那么纪委将会根据所犯过错进行处分。 3、干部违纪违法，纪委将先根据所犯过错进行处分，在交给检察院提起公诉，

2023-05-14 15,340
公司看了事算严重违纪吗
是否严重违纪，与所做的行为，公司规章制度如何规定。如果看了三分钟，那么也不能算是严重违纪，如果早上从上班到办公室，一直看到下班，已经属于比较严重违纪。如果经过警告之后，仍然有此行为，时间较长，可以定性

2022-03-28 15,340
纪检委查案材料严重吗
可以申请纪检部门行政处罚他们或者自己去法院或者检察院诉讼解决。亲耐心看待下面内容，字字玑珠。——为您解答的是大同冯晓利律师，我的解答基于您的陈述进行的法律、经验分析，因为案件不是1=1=2的算术题，所

2022-03-28 15,340
纪检委要求协助调查严重吗
不一定。“协助调查”并不是一个具有非常严格定义的法律术语。《刑事诉讼法》第四十八条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。”另外，《治安管理处罚法》第八十五条规定：“人民警察询问被侵害人或者其他

2022-05-30 15,340

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对严重违犯党纪的党组织的处理措施
对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下：对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。

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停职检查的实施程序
停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。

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挪用资金和职务侵占哪个严重
挪用资金罪和职务侵占罪相比，职务侵占罪更严重。因为根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人利用职务上的便利，将所在公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有的，将构成职务侵占罪。如果侵占财物数额较大的，将依法判处有期徒刑三年以下或者

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