自己离职可以领取哪些补偿

2022-09-13 21

普法内容

自己离职可以领取的补偿具体如下： 1、如果是员工提前30天提出离职解除劳动合同的，不需要给员工经济补偿； 2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗；或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离婚补偿是自己写还是领取的
夫妻离婚要给对方钱的话，最好写个欠条。简单来说，就是你把什么打了折扣还给了别人，或者是你在买东西的时候少付了钱等等这种情况下写给人家的证明书。跟借条不一样，借条就只是单纯的借钱，而欠条可能涉及到买卖、赔偿、不当得利等各种情况。而且，它们的法

2024-05-08 7
哪些情形可以领取经济补偿金
这些情形可以领取经济补偿金： 1、按照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 2、用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 3、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的等。

2020-04-05 131
自愿离职能够领取经济补偿金吧
自愿离职可以领取经济补偿金吗：劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。

2020-03-02 114

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公司自己开可以领到辞职补偿吗
一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同，无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工

2021-10-23 15,340
离婚补偿是自己写还是领取的
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2024-09-21 15,340
自己辞职可以领取失业保险金吗, 哪些情况可以申请领取其他失业保险
失业保险累计缴纳一年以上，单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况自己辞职的，离职后，提供本人身份证、户口本、解除劳动合同证明，去社保局办理完失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条

2022-02-10 15,340
自己离职后自己可以获得赔偿吗？
只要是以全日制劳动为用工形式并长期稳定地为其提供劳动就应该遵守的相关规定，可先行取得与该存在劳动关系的证据之后与其协商补偿的具体事宜，协议不成申请劳动仲裁，如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理

2022-10-08 15,340

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监事可以自己取消么
监事要辞去职务，必须经过法定的程序。公司监事私自离职的行为，不仅违反了公司法的相关规定，而且是一项对公司、对其他员工严重不负责任的行为。根据我国公司法的规定，如果公司监事在履行职责过程中，严重不负责任，违反公司章程相关规定，对公司造成严重损

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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置换补贴多久可以领取
置换补贴大约一个月可以领取。置换补贴是针对5年以上的旧车，拟以现金补贴形式，费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级，使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元，6至8年为6000元，8年以上最高获补7000

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