有社保．男方还可以享受30天的陪产假吗

2024-06-11 24

普法内容

男方享受陪产假，是《人口与计划生育条例》规定的，与是否缴纳社保无关。r至于能否享受30天陪产假，建议咨询计生部门，也可以查阅所在地区《人口与计划生育条例》的相关规定。

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男方在单位是合同工可以享受多少天陪产假
全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假20天湖北：护理假15天江西：护理假15天山西：护理假15天山东：护理假7天安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天天津：护理假7天浙江：护理假15天广西：护理假2

2024-05-25 15
没有结婚证没有结婚证男方可以享受陪产假吗
不能，没有结婚证是不行的，必须要有结婚证陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假，是带有奖励性质的，因此，对于违反计划生育的，能否享受陪产假，要看各地的规定。

2020-01-16 829
未婚生子男方能享受陪产假
未婚生子男方不能享受陪产假。法律上的婚姻，则是以婚姻登记为标准。而结婚证，是当事人在已作了婚姻登记的情况下给予的婚姻登记证书。未经过婚姻登记的夫妻，并非是合法夫妻（以前认定的事实婚姻除外），而不是合法夫妻，就不能得到法律上的保障，其生育行为

2023-03-13 45

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男方享受了陪产假, 还可以享受陪产假吗
即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例

2022-01-30 15,340
陪产假怎么计算男方可以享受陪产假吗
2021年，在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。那至于法定陪产假多少天男方？目前各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。目前，护理假最短的是天津、山东两地

2022-07-09 15,340
男生陪产假可以享受工资
有，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间

2022-11-19 15,340
如果没有买社保是否可以享受陪产假
如果没买社保有陪产假吗，具体职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4

2022-08-17 15,340

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上海45岁社保减半可享受几年
上海45岁社保减半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企业减免政策，2020年2月至2020年6月期间，上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险，三项社会保险单位缴费部分；同时，2020年2月至6月，职工医保和生育单位缴费部分减半征

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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