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被追究刑事责任员工是没有补偿的;根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位辞退员工无需赔偿的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时
员工被追究刑事责任时,公司可以辞退员工,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四
劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊
1、员工职务犯罪的,要追究员工的刑事责任,员工被人民法院判刑后,用人单位可以与员工解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》的规定,员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经
我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资
被追究刑事责任的员工用人单位应当发出书面通知并通知工会工会,解除解雇通知到达员工时的劳动关系,无需支付额外的经济补偿;劳动合同解除后,用人单位应当及时办理社会保障转移手续,并报当地劳动行政部门备案。
建筑企业或者其他企业要具体问题具体分析、矿山,或者10人以下重伤、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,对直接责任人员;情节特别恶劣的。 1,对事故隐患仍不采取措施。3:《刑法》第一百三十四条工厂,经
火灾怎么追究刑事责任不能一概而论,因为火灾可以分为故意放火造成的火灾,以及过失造成的火灾,所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者以其他危险方法危害公共安全,尚未
违法强制拆迁是否追究刑事责任,需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定,行政机关违法强制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有权人产权的,应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任;如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
根据挪用公款的用途、去向不同,挪用公款罪承担刑事责任的数额要求不同。挪用公款归个人使用、数额较大、进行营利活动的,或挪用公款归个人使用、数额较大、超过三个月未还的,以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为数额