上班时间发生交通事故能让公司赔偿吗

2024-06-25 17

普法内容

可以的。应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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外卖上班三天，上班时间发生交通事故致残，
交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决，但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后，召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解（凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件，可不予以调解）。在法定的调解期限内，事故处理人员会召集双方当事人调解

2024-06-05 14
上班时间开公车发生交通事故全责单位担责吗
公职车辆在执行公务期间所引发的道路交通事故，若被判定为职务行为，依法应由雇主即用人单位承担侵权赔偿责任。依据现行法律法规规定，用人单位职员在执行职务过程中导致第三者人身或财产受损，其侵权责任应当由雇主承担。但雇主承担赔偿责任之后，有权向故意

2024-05-12 37
在公司上班，因交通事故发生工伤9级，能赔多少钱
1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数

2024-06-30 12

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上班途中发生交通事故，我在公司上班期间发生车祸，公司该怎么赔偿
属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接

2022-01-20 15,340
上班时间发生交通事故, 公司让我开车看病, 公司要不要承担赔偿责任
依据规定，要是有证据证明该员工属于职务行为，可以主张单位承担赔偿责任，依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补

2022-01-18 15,340
交通事故发生于上下班时间
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。上下班途中交通事故的工伤认定需要满足以下三个要素:

2024-11-16 15,340
下班路上发生交通事故算工伤吗，需要如何让公司赔偿
若非全责和主责的，属于工伤。工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。

2023-06-09 15,340

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00:58
交通事故保险公司理赔时间限制吗
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的，那么诉讼时效是两年，如果有人身赔偿的，那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年，需

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:15
避让车辆发生交通事故怎样判
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点，分别是： 1、双方都违反了通行规则的话，双方责任，谁的过错更严重，谁主要责任，过错一样，同等责任； 2、如果对方是逆行，自己正常避让，对方全责； 3、如果自己有避让不当的情况，或者本身按交通法己方是

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