公司未给职工怎么办

2020-11-10 14

普法内容

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。

《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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未满一个月离职，公司不给员工工资怎么办？
一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、

2024-05-08 31
员工离职未办理离职手续公司怎么办
当员工尚未办理离职手续便擅自离岗之时，雇主有权采取以下一系列严谨且合法的措施： 1．寻求协商解决方案。作为首选策略，雇主要率先尝试与该名员工展开积极的沟通交流，以便妥善地解决离职手续的相关事宜。 2．寄发书面通知。如果原先的协商未能达成妥善

2024-04-26 26
公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2.一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。

2020-06-21 241

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公司辞职，工资未结清，怎么办？
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中未签合同，你方可以主张入职起一个月至你离职期间的双倍工资，最多不超过11个月； 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提

2022-08-16 15,340
公司工伤职工治疗期未开工怎么办
工伤职工限期满仍然不上班的，应当按旷工处理，达到一定天数，可以按《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除劳动合同。但其中部分损失劳动能力的，应当按在《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和就

2022-07-19 15,340
在公司内未转正，公司不给予辞职。怎样办
未转正也是可以辞职的。劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2023-06-17 15,340
职工不给公司买社保怎么办
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会

2022-03-30 15,340

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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