劳动法第41条的规定是什么

2020-11-14 1,285

普法内容

《劳动法》第41条规定的内容是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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新劳动法第39条，40条，41条限定
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2024-06-23 19
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2024-05-18 84

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新劳动法2024年第39条，40条，41条限定
劳动法第三十九条是说，对于特殊工种或者特殊行业能够采取其他的工作时间制，比如说行业有明显的淡旺季，那么能够在旺季多安排加班淡季赔偿给员工休息少点加班，但是2年的总加班小时数符合第三十六条限定的总加班小

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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