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劳动报酬的支付令应当写清如下内容: (1)申请人及被申请人的身份信息; (2)请求事项,如请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资5000元; (3)事实与理由,要写明劳动者与用人单位订立劳动合同和相关实际用工经过以及拖欠
申请书不是申请低保的重要条件,一般无固定格式、只须简明写出大概情况即可。可按照申请条件将主要情况写清楚。 1、家庭户籍情况,因低保只能在户籍所在地申请; 2、家庭成员构成、收入情况; 3、家庭财产情况; 4、其他困难情况,疾病、残疾、单亲、
一、现将本文书的制作要点介绍如下: 1.首部。 写明标题;申请人、被申请人的基本情况;还要写明原起诉(或上诉)案由,包括原起诉(或上诉)时间、原起诉(或上诉)案件的名称。 2.正文。 叙述撤诉要求和理
×××××××××限公司;关于加班费的申请尊敬的公司领导:2014年3月1;费补贴×××××元;支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一);天数=(365天-104天)÷12月=21.75;司目
是监外执行的一种,指被判刑的服刑人员生病之后,由于监狱中的条件无法医治,只能到外面的医院进行救治的行为。保外就医申请书范文申请人:某某某--身份基本信息及与被申请人的关系。被申请人:某某某--身份基本
_____民政部门: 本人系乡_____(镇)_____村_____(社区)居民。 家庭人口_____现住_____因患_____病,于_____年_____月在_____医院住院治疗,花费医疗费用_
首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限
租赁合同的变更申请书应当由申请人来写。首先应当写明申请人的基本情况。然后是申请的具体事项,例如申请租金的减免,申请租赁期限的延长,也就是想要变更的内容。第3部分是申请的具体的事实与理由,需要有充分的事实依据法律依据。事实与理由才是支撑请求事
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用