三支一扶落到了单位还有用吗?

《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）精神，根据本市《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（沪人〔2006〕139号）的规定，为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，增强农村基层吸引优秀大学生的力度，切实为农村基层输送更多优秀青年人才，经市“三支一扶”工作领导小组审议，现就“三支一扶”大学生服务期满后的相关政策通知如下：一、鼓励“三支一扶”大学生留在农村基层就业1、原签订2年服务期的“三支一扶”大学生服务期满后，因工作需要，根据本人意愿，可以延续1年服务期，继续留在服务单位从事支扶工作，相关待遇按照本市“三支一扶”计划第3年的标准和出资渠道执行。2、“三支一扶”大学生服务期满后，经用人单位和本人的双向选择，愿意继续留在农村基层工作2年以上的，经区县人事局同意，可以与乡镇政府签订劳动合同，实行人事代理，工资待遇标准可参照本区县同类人员予以确定，并按照企业在职人员标准交纳社会保险费和享受相关待遇。3、“三支一扶”大学生服务期满后继续留在村两委会工作，能够带领村民致富，帮助发展村级经济，获得基层干部群众认可的，由区县给予一定的物质和精神奖励。4、符合农村基层实用型、建设型人才需求的“三支一扶”大学生，服务期满后，继续留在经济相对困难村工作2年以上的，由区县根据实际情况给予生活补贴，标准由区县自行制定。二、区县事业单位优先录用5、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考本区县事业单位的，同等条件下优先录用；服务期内每年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经区县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接录用。考核办法由区县自行制定。6、“三支一扶”计划涉及区县的乡镇、街道事业单位在招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本区县“三支一扶”大学生。鼓励“三支一扶”计划未涉及区县事业单位招聘人员时，优先录用有农村基层工作经验的优秀大学生。三、本市机关公务员优先招录7、服务期内每年考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考本市机关公务员的，实行“三个优先”的特殊政策，即优先调剂、优先推荐、优先录用。8、区县乡镇机关招录公务员的，应将其招录总数的一定比例职位，专门用于招录具有农村基层工作经验的“三支一扶”大学生。9、“三支一扶”大学生