劳动合同签了一年试用期应该是1个月还是2个月？

2024-06-24 7

普法内容

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次用期。在试用期内，劳动者享有在劳动合同期限内享有的权利。你与公司公司签订的劳动合同为期一年，按照劳动合同法的规定，其试用期不得超过一个月。

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合同1年试用期可以2个月么？
这是可以的。

2024-05-29 7
劳动合同法规定的试用期是2年还是3个月
单位与劳动者签订的劳动合同是2年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。

2020-10-22 102
一般合同签了三个月试用期是几个月啊？
劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2020-06-04 251

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劳动合同一年以下的试用期为2个月，还是1个月以下的试用期为2个
1年以下的合同，试用期最长为1个月。超过1年不到3年的合同，可以约定2个月试用期。当然，2年的合同只约定1个月试用期，是符合法律规定的。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

2022-02-28 15,340
2年零1个月劳动合同，试用期是3个月，合理否？
签订的劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。签订的合同在三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

2023-06-02 15,340
一个月的试用期签劳动合同应该是签几年的？
1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的

2024-08-22 15,340
劳动合同1-2个月试用期的问题
【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超

2023-05-23 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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