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提出离职但是怀孕了不想走,可以在劳动合同解除后与单位协商重新签订劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
生育津贴,是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。离婚后,正常情况下,不太可能生育的,因此,生育津贴也无从产生,自然也就没有领取的可能了。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区
可以。怀孕期间男方不可以提出离婚,只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
协商什么时候都可以,起诉男方不可以,女方可以。孩子除非女的自己不要,不然一般都归女方。
1、女方在怀孕期间,自己提出离婚,这是没有特殊要求的,这时和一般人提出离婚是一样的。 2、一般如果是女方提出离婚的话,只要满足了规定的条件,那么就会解除双方之间的婚姻关系。但此时如果是男方去法院起诉离
1、怀孕后,老公外遇的离婚一般没有赔偿,但是重婚、与他人同居的,则是可以请求损害赔偿的。 2、根据规定,因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的
未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生