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工作日加班到11点时薪标准是什么呢

工作日加班到11点时薪标准是什么呢

2020-08-06 100
普法内容
加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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  • 加班到工作日11点左右
    加班到工作日11点左右

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    2020-07-25 123
  • 加班时间不低于工作日11点
    加班时间不低于工作日11点

    劳动者被安排工作日加班到11点的,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定;劳动合同没有约定的,则按集体合同中确定的加班工资基数来计算。

    2020-03-02 101
  • 加班到9点时薪不低于11点
    加班到9点时薪不低于11点

    加班到11点时薪不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

    2020-11-22 106
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  • 时间8点到11点工作日加班到11点薪资

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    2022-07-13 15,340
  • 什么是工作日加班11点3点

    加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2022-11-03 15,340
  • 2022年加班到工作日11点

    工作日加班到晚上时薪是1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工

    2022-11-12 15,340
  • 请问工作日加班到下午11点后要交多少时薪

    加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2023-08-11 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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