工伤该如何补偿

2024-06-17 4

普法内容

原有待遇基础上一次性给付，工伤补充保险参保职工，在保险期内，因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡，经社会保险行政部门认定为工伤（亡）或视同工伤（亡）的，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，在享受工伤保险待遇的基础上，再由商业保险公司一次性给付工伤补充保险补偿金工伤补充保险参保职工死亡的，由商业保险公司一次性给付工亡补偿金10万元其他工伤职工根据工伤等级，停工留薪期工资补偿金为3万元到0．8万元不等，停工留薪期护理费为1万元到0．4万元不等，一次性就业补偿金为 3．6万元到 1．1万元不等伤残职工在保险期内，旧伤复发或重新鉴定伤残等级提高的，每提高一个等级，由商业保险公司一次性支付伤残就业补偿金上一级别的差额

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工伤赔偿有哪些，如何补偿工伤赔偿
工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、

2024-06-08 28
童工工伤该如何赔偿，如何赔偿受伤的童工
《禁止使用童工规定》第11条规定，违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给

2024-05-31 6
如何索要工伤补偿金？
根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔

2024-06-21 21

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企业工伤如何补偿，企业工伤如何赔偿补偿知识
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以由工会组织提出。但从事故发

2021-11-08 15,340
工伤补偿纠纷应该如何处理呢？
（一）医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2022-08-03 15,340
如何发放工伤补偿
在停工留薪期内，工资照常支付。工伤待遇项目较多，且各项计算方式不同，可在律师帮助下准备证据，依法维权，如有后续问题可电联

2022-07-16 15,340
职工工伤，工伤补偿如何申请？
工伤职工如何申请工伤补偿？1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的

2022-05-10 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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