公职人员打人一巴掌如何处罚

2023-10-26 925

普法内容

公职人员打人一巴掌，按照受害者的伤势处理。分别是：（1）二级轻伤以下，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；（2）二级轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的构成要件是什么 1、主体，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任； 2、客体特征，故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为，其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害，有时可能造成死亡，这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是，由于行为人是故意伤害他人身体健康并非指向他人的生命权利，因此，仍属于伤害罪的范围，同杀人罪有原则的区别； 3、客观方面特征，故意伤害罪在客观方面须要有伤害行为。伤害即非法损害他人的身体健康的行为； 4、主观特征，故意伤害罪在主观上表现为，行为人明知自己的行为会使他人身体受到伤害，并且希望或者放任伤害结果的发生。亦即，故意伤害罪既可由直接故意构成，也可由间接故意构成。查明伤害的故意十分重要，因为有无伤害的故意是区别故意伤害罪与故意杀人罪以及过失致人重伤罪之间界限的重要标志。

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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打人一巴掌会拘留吗，打人一巴掌拘留多少
要看这个巴掌打的轻重程度如何。 1、造成对方轻伤以上的，构成刑事案件，公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。 2、造成对方轻微伤的，构成治安管理案件。由公安机关依法给予治安管理处罚。

2024-05-24 34
无故打人一巴掌该受哪些处罚？
无故打人一巴掌的， 1、处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款； 2、致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

2020-08-16 21
打人一巴掌要坐牢吗
打一巴掌没伤，一般不会坐牢。被打一巴掌如果含有故意的成分，就按照故意伤害来处理，但要从故意伤害的程度上来区分，没有造成很大的伤害的只是会给予警告；如果带有侮辱性，违反了相关的法律法规并且构成犯罪，要按照故意伤害罪来论处。伤情鉴定如下走申

2023-06-11 42

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被人打了一巴掌，如何报警?
1、先通过警方，申请伤情鉴定。至于案件事实，你就实话实说即可。2、如果构成轻微伤，对方应当依照《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百

2022-03-27 15,340
打人一巴掌可以拘留吗，打人一巴掌拘留多久，打人
【法律意见】要看这个巴掌打的轻重程度如何。 1、造成对方轻伤以上的，构成刑事案件，公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。 2、造成对方轻微伤的，构成治安管理案件。由公安机关依法给予治安管理处罚。

2022-08-26 15,340
无故打人一巴掌该受什么处罚
无故打人一巴掌，该受处罚如下： 1、处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 3、情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上

2023-06-16 15,340
成年人打未成年人一巴掌,怎么处罚
一耳光看对这个未成年造成的伤害有多大，比如：造成耳膜穿孔，即刑法上规定的轻微伤，即可追求其刑事责任，这构成犯罪。如无其他大碍，只是心里和面子方面的伤害，打人也构成违法，即违反治安管理处罚条例，也可以

2022-07-20 15,340

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打人一巴掌会受到什么处罚
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定，遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时，究竟会不会拘留打架斗殴的打人者，应当根据具体情况而下定论，也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害，一般是不

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打人一巴掌会被拘留吗
打人一巴掌，可能会被行政拘留。这时候虽然尚未达到刑事犯罪的立案标准，但是行为人有故意伤害他人的行为，根据治安管理处罚法的规定，可以对打人的行为人处以一定的行政拘留。具体来说，这主要根据了我国治安管理处罚法第43条的规定。根据治安管理处罚法的

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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