羁押期间按旷工吗，有哪些法律规定

2024-05-05 20

普法内容

羁押期间，被羁押人有工作的，一般会作旷工处理。除无法通知的以外，公安机关应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。家属可以帮被羁押人通知其工作单位。法律依据：《刑事诉讼法》第九十三条公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。第九十四条人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。旷工三天的行为如果属于严重违反公司的规章制度的行为，或者员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的，则被开除是合法的。如果员工没有重大过错，则公司不能随意开除员工。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在羁押期间按旷工吗？
羁押期间一般都算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，在羁押期间，单位一般会暂停劳动合同，同时暂停个人的工资，等到公安机关处理完毕后，受到刑事处分的，按照开除处理；虽然有罪，不追究刑事责任的，停工期间的工资不予补发，

2024-05-23 9
法律有规定羁押吗
法律是有规定羁押的。根据相关法律的规定，针对犯罪嫌疑人的羁押期间不得超过两个月，案件复杂的，可以经批准延长一个月。对于交通十分不便的边远地区的重大复杂案件等情况，可以延长两个月。

2020-11-24 188
如何认定旷工？，法律有哪些规定
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。？旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合

2024-06-01 25

专业问答更多>>

羁押期间要不要旷工？
羁押期间一般都算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，在羁押期间，单位一般会暂停劳动合同，同时暂停个人的工资，等到公安机关处理完毕后，受到刑事处分的，按照开除处理；虽然有罪，

2023-03-06 15,340
羁押期间是否应该旷工
拘留期间通常被视为旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的缺勤行为。在拘留期间，单位一般暂停劳动合同，暂停个人工资。公安机关处理后受到刑事处罚的，按照开除处理；有罪不追究刑事责任的，停工期

2022-01-05 15,340
哺乳期间能被羁押吗,有哪些规定
哺乳期间也是能被羁押，但如果符合取保候审的条件，可以对犯罪嫌疑人、被告人取保候审。即对哺乳期的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审不致发生社会危险性的，就可以对其取保。

2023-06-15 15,340
羁押期内可以离婚吗,法律有哪些规定
羁押期内是可以离婚的。因为羁押期内的一方当事人不能亲自去婚姻登记机关办理协议离婚手续，所以需要诉讼离婚。没有被羁押的一方可以在自己住所地法院起诉要求离婚。

2023-10-27 15,340

法律短视频更多>>

00:57
异地羁押规定是什么
直接涉及到异地羁押的法律，主要规定在《刑事诉讼法》第八十三条当中。该条要求公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关。在收到通知后，该公安机关应当予以配合。当然，《刑事诉讼法》中未提到“异地”二字，但与羁押相

3,189 15,340
01:25
羁押期最长多久
羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始，历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”，因为一旦犯罪嫌

1,104 15,340
01:04
换押的法律规定
换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限

2,865 15,340