公司解散主要分为哪些情况

2022-04-17 590

普法内容

公司解散主要分为自愿解散和强制解散两种情况。其解散情况分别如下： 1、自愿解散，股东大会作出决议，并作出重大特别决议；董事、监察人员申请解散登记； 2、强制解散，董事会通知股东。公司解散开始后，除破产原因外，董事会应立即通知股东，并以专函形式通知记名股东。因破产解散的，法院应当出具公告。董事、监察人员申请解散登记。

《中华人民共和国公司法》
第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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因公司合并或分立需要解散包含哪些情况
（1）股东会决议根据《公司法》第44条第2款和第104条第2款的规定，公司合并的决议，在有限责任公司，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过在股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。（2）订立合并协议公司合并性质

2024-05-26 19
公司解散法定情形解散有什么情况
公司解散是指已成立的公司，基于一定的合法事由，而使公司消失的法律行为。公司解散的法定情形主要包括以下几种： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需

2021-08-30 107
哪些情况下公司要支付遣散费
根据劳动合同法：第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

2024-06-21 15

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什么情况下公司可以解散？公司有哪些情形的，公司可以解散？解散？
公司解散，就是使公司这个企业组织解体，取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消，而是有一个清算过程，直到清算完毕，公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公

2022-03-05 15,340
哪些情况属于公司自愿解散
哪些情形属于公司自愿解散？公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散

2023-10-08 15,340
有限公司解散有哪些主要的情形
有限公司解散的情形有以下这些： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭

2023-09-05 15,340
解散公司的情况下
出现以下情况的，可以解散公司：一、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。二、股东会或者股东大会决议解散公司。三、因公司合并或者分立需要解散。四、公司依法被吊销营业执照、

2023-07-17 15,340

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公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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股份公司设立形式主要有哪些
股份有限公司的设立形式主要有两种： 1、发起设立。又称同时设立、单纯设立等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司和股份有限公司都可采用发起设立的方式； 2、募集设立。又称渐次设立或复杂设立，是指发

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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