我们是央企补偿金是否分固定工与合同制

2024-06-29 4

普法内容

现在基本上都是签订劳动合同。

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无固定合同补偿，与固定合同补偿是一样吗？
可以向劳动局投诉处理。

2024-06-20 13
公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿
双倍赔偿，你可以告公司

2024-06-22 21
央企退休是否有退休金
央企退休有退休金。我国企业职工参加养老保险，不区分是央企还是其它企业，在同一个省、或直辖市、自治区，基本养老金计算办法是完全相同的。即使不同省市，也大致相同。职工个人享受的基本养老金，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、

2022-08-25 1,779

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与我们签合同是不定时工作制，固定工资3500，含了医保这合法吗
社保缴费由单位缴费和个人缴费组成。属于单位应承担的社保费用由单位承担。属于个人应承担的社保费用，由单位从员工个人工资中扣除。

2022-10-27 15,340
是央企合同工吗？
1.算。 2.按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分

2023-10-30 15,340
我在一家私营企业工作，单位与我们约定了违约金，是否合法？
《劳动合同法》实施后，在两种情况下用人单位可以与职工约定违约金。一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定

2023-06-13 15,340
企业倒闭无限期合同与固定期限合同工赔偿是否一样?
企业倒闭属于不可抗力，因此而解除劳动合同，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿的法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-10-06 15,340

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01:10
事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

3,682 15,340
01:20
固定总价合同与单价合同的区别
固定总价合同和固定单价合同的区别： 1、固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价，当施工时出现设计变更的情况，还是要按照规定进行增减造价的。没有设计变更的话，结算就相当于预算； 2、固定单价合同是指针对当时的图纸、招标文

18,812 15,340
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维

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