公司注销要解决员工安置问题吗

2022-08-11 273

普法内容

公司若进行注销，一般是不需要解决员工的安置问题的，仅需要对员工就劳动合同中的相关条款进行履行，如作出经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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安置房问题的解决
1、因各地都有区别，可以咨询当地的房屋拆迁管理部门，以当地的答复为准。可以是按户分配安置房；也可以按人头来分配安置房。 2、拆迁居住房屋补偿（供参考）：征地拆迁居住房屋，被征地的村或者村民小组建制撤销的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择

2024-06-08 23
公司解散需要安置员工吗
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2024-05-25 37
公司吊销一直不注销问题解决案例
公司被吊销一直未注销的，工商管理部门会先责令公司在规定时间内注销公司，逾期不注销的，工商管理部门会对公司给予行政处罚，即对公司处一万元以上十万元以下的罚款，同时将公司的股东、法定代表人列入工商管理部门的黑名单中。

2020-03-21 226

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关于注销公司安置员工的问题
由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。

2021-11-16 15,340
公司注销员工安置问题，人事部门如何赔偿？
由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。

2021-11-16 15,340
公司倒闭怎么解决员工的问题
公司倒闭的，需要与员工解除劳动合同，并未员工办理好社保转移。而且这种情况下，公司需要支付给员工经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算

2023-07-09 15,340
公司转让后员工安置问题如何处理?
公司转让后并不影响公司的存续，此时员工仍然是可以在公司中工作的，所以此时并不存在员工的安置补偿的问题。只有在一个公司因为种种原因导致破产清算，或者是解散的，此时才是会产生员工的安置补偿的问题的。

2023-09-30 15,340

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股东不同意注销公司有什么方法解决
股东不同意注销公司的解决办法总结了2点。第一，通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员召开股东会议进行投票表决是否同意注销公司。根据规定公司想要修改公司章程、增加或者减少注册资金、合并、解散、变更公司权益等一系列重大决定的，都是需要公

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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公司注销需要股东签字吗
公司注销需要股东签字。根据规定，公司注销前必须进行清算，需要有三分之二以上表决权才能通过，然后成立清算小组，清理公司的资产以及债权债务等；制定相应的财产处置方案，清算完毕后制定清算报告，就可以办理公司注销了。股东会会议作出修改公司章程、增加

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