没有和领导打招呼擅自离职有工资么

2024-05-23 13

普法内容

自动离职会按厂里的制度计算工资，一般来说，旷工3天以上就会记成自动离职，那么在结算工资时，按旷工一天扣3倍，也就3天要扣9天的工资。（以此为例，但不确定是按3天来算）扣除完后，才是你最后办理手续时的应得工资。如果公司做法实在太苛刻，建议到劳动部门举报并取得帮助。

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离职没有打招呼能拿到工资吗
根据我国法律规定，可以拿到应有工资。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。

2020-06-24 496
不跟工作单位打招呼擅自离职，能不能扣发工资
不能扣发工资。员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。风险

2024-06-05 8
自动离职了，还有工资吗也和领导说过
用人单位与劳动者没签劳动合同单位需就此承担法律责任，具体为双倍工资的支付，与劳动者自动离职无关。停薪留职需与单位协商并得到同意，否则单位可以劳动者重大违纪为由（长期旷工）将劳动者辞退且不用支付经济补偿金。停薪留职办过程： 1、职工应提出

2024-05-24 9

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不跟工作单位打招呼擅自离职，能不能扣发工资
不能扣发工资。员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终

2022-06-25 15,340
员工辞职不给工资说没跟领导打招呼合理合法吗？
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开

2022-10-06 15,340
给老板打过招呼的离职，15天工资还有没有
可以要求其支付工资报酬的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2022-10-21 15,340
员工自离，没有跟打招呼，需要扣员工的工资吗？
不能随意扣员工工资，《劳动法》、《劳动合同法》规定：职工不得无故旷工，如有旷工行为，用人单位可以以劳动法规和劳动纪律对职工除名，并依法按实际劳动天数发放工资

2022-10-20 15,340

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,025 15,340
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,762 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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