您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职后有视同缴费年限吗
辞职后有视同缴费年限吗

辞职后有视同缴费年限吗

2021-12-12 4,314
普法内容
辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。根据我国相关法律规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条  国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
相关合同
热门电话费缴纳协议书
热门电话费缴纳协议书
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17211KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新电视采编工作人员辞职申请书样本
最新电视采编工作人员辞职申请书样本
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17964KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 自动离职视同缴费年限2018
    自动离职视同缴费年限2018

    劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实行职工个人缴纳养老保险

    2020-01-23 337
  • 辞职在国企后缴费视同缴纳的规定
    辞职在国企后缴费视同缴纳的规定

    规定实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养

    2020-05-12 871
  • 视同缴费年限算不算医保缴费年限
    视同缴费年限算不算医保缴费年限

    视同缴费年限算医保缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。如果医保还未开始时,劳动者已经缴纳了养老保险,那么劳动者参加养老保险的缴费年限,也可计算医疗保险的视同缴费年限。

    2021-12-16 2,359
专业问答更多>>
  • 视同缴费年限能作为缴费年限吗

    视同缴费年限,顾名思义不就是没缴费视为你缴费了吗放心吧是作为缴费年限对待的,否则就不会称为视同缴费年限了。

    2022-10-23 15,340
  • 事业单位公职人员判后视同缴费年限还有用吗

    没有问题,这个谁也抹杀不了,不要说缓刑,就是实刑也不影响。

    2022-10-09 15,340
  • 1998年属于视同缴费年限吗?

    不可以视同缴费年限,只有在1992年以前的国有企业才可以视为缴费年限。

    2022-10-25 15,340
  • 视同缴费年限有何作用

    第一,视同缴费年限,是指在实行劳动合同制开始缴纳养老保险制度之前参加工作的人员,以及当兵入伍以及上山下乡以及国家政策符合视同缴费年限的人员,其工作的时间,当兵的时间,插队的时间,都可以视同缴费年限。第

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,221 15,340
  • 医保最低缴费年限 01:06
    医保最低缴费年限

    医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累,一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年到30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按

    4,976 15,340
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,158 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?