现在家里有事辞职要扣押金这样合理吗

2024-06-28 0

普法内容

单位收押金本身违法的，可以去劳动监察部门投诉单位《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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厂里辞职还得扣除厂牌费30，这样合理吗
不合理。可以到当地劳动侦察大队投诉

2024-06-11 7
在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的

2024-07-02 13
没签合同辞职还要扣工资这样合理吗
扣工资不合理。r没签书面劳动合同也不合理。r未签劳动合同可以主张二倍工资。

2024-06-09 18

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现因家中有事需辞急工回去，厂里领导要扣一个月的底薪，这样扣钱合理吗
《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法

2022-09-12 15,340
辞职不满一个星期押金要扣合理吗
辞职不满一个星期押金要扣是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动

2022-03-09 15,340
现在要在我们工资里面扣除职业年金,这里问一下教师职业年金扣工资不?
公办教师属于事业编制人员。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及人社部政策解读，事业编制人员养老金与职业年金的缴费基数保持一致，绩效收入要纳入缴费基数中。事业编制人员的13个月奖金

2024-09-01 15,340
没签合同，想辞职，但老板要扣押金，合理吗？
没签订劳动合同辞职，用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法，不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最

2022-10-06 15,340

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,023 15,340
01:11
辞职回老家上海公积金怎么办
辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手

4,463 15,340
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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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