一至四级伤残劳动关系处理

2022-08-29 15

普法内容

一至四级伤残劳动关系处理如下： 1、保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇； 2、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费； 3、停工留薪期不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； 4、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后：（1）停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇；（2）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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2024-06-08 3
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2022-05-06 15,340
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2022-04-28 15,340
因工伤鉴定一级至四级的，劳动关系以及待遇是如何的
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二

2023-03-26 15,340

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