公司不按照实际工资缴纳社保怎么举报

2023-05-05 24

普法内容

公司不按照实际工资缴纳社保举报方法，具体如下： 1、投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉； 2、未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益； 3、员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。公司不为员工缴纳社会保险投诉的材料： 1、通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报； 2、举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保，并且缴纳相应的滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款； 3、上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。公司不买社保的赔偿： 1、新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 2、如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。综上所述，对用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数等事由产生争议的，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年

2021-11-22 65
社保是否必须按照实际工资缴纳
社保缴费基数不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准时，应按实际工资缴纳社保。但实际工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准缴纳社保费。同时，各地区对社保缴费基数也有上限规定，因此社保实际实施不一定按实际工资缴纳。社会保险是为

2022-05-11 15,113
上市公司社保都按实际工资缴纳吗
上市公司社保都按实际工资缴纳。企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。上市公司的社保缴纳一般是按照实际工资基数去买，但不高于社平工资3倍。社保缴纳的规定如下： 1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资

2023-06-04 46

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缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗？
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限

2021-09-27 15,340
社保不按实际工资缴纳标准是什么
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数

2022-06-29 15,340
公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有何处理方法
可以到社保局申诉，可以到管理中心申诉。有关于住房公积金的惩罚：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2022-10-07 15,340
社保不按实际工资缴纳应该怎样办呢？
单位不按职工实际工资缴纳社保这种情况在目前的企业里十分普遍，社保第三方专业机构“51社保”发布了2015《中国企业社保白皮书》（下称《白皮书》）。据《白皮书》数据，国内有近62%的企业未按照职工工资实

2022-08-01 15,340

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01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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00:47
社保怎么查询公司缴纳部分
可以按照以下方法，查询社会保险公司缴纳的部分： 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询，直接向工作人员提供本人的身份证，工作人员确认之后，会将社会保险信息打印出来，然后拿给当事人，社会保险经办机构有自助服务的，当事人可以根据指定的程序在自

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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