劳务派遣的员工工资谁负责？

2020-04-03 124

普法内容

劳务派遣人员的工资是由派遣单位负责的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬由派遣单位来发。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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由谁负责劳务公司派遣员工工伤
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劳务派遣员工非执行工作任务致人伤害谁负责任
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2024-07-16 20
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2020-09-16 73

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谁负责劳务公司派遣员工工伤
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2022-07-13 15,340
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2023-01-02 15,340
派遣劳务工受到工伤应由谁来负责?
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2022-05-15 15,340
劳务派遣的运输责任谁负
用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务公司派遣劳务期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，由被派遣用人单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的，应当承担相

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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