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对于被判处有期徒刑且宣告的缓刑的犯罪费,若其考验期满,司法所应当组织解除社区矫正宣告,宣布缓刑考验期满,原判刑罚不再执行。宣告由司法所工作人员主持,按照规定程序公开进行。司法所应当针对社区矫正人员不同情况,通知有关部门、村(居)民委员会、群
判处缓刑的犯罪分子在这期间是有一个缓刑考验期的,对缓刑犯的考察,应由公安机关进行,缓刑犯所在单位或者基层组织予以配合。那么在缓刑期满后如何处理呢? 如果缓刑犯在缓刑考验期内,没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为,就说明这种目的
当前有关撤销缓刑的规定,现行刑法第七十七条规定为“再犯新罪”、“发现漏罪”和“违规情节严重”三种情形。但笔者认为,在司法实践中违规的情况千差万别,仅规定三种情形不易操作,缓刑撤销的程序应从以下三个方面完善: 1、应当撤销缓刑的情形需要进一步
不是自动解除,是需要宣告的。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,以及没有在缓刑考验期限内,违反法律、行政法
在考验期间不再犯罪、不违反规定,到期就自动取消了。 1、缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机
如果缓刑犯在缓刑考验期内,没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为,就说明这种目的已达到,那么,缓刑考验期满,原判的刑罚就没有必要再执行了。一般情况下缓刑期满后也就自动解除了。不过你在缓刑期
缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
被判处缓刑不是必须解除合同。首先,根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓刑是一种刑罚执行方式,具体指的是,对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。其次,如果是民事主体之间签订的合同,合同一方当事人被判处刑事责任,在不影响履行能
死刑缓期执行期满后的处理有以下三种: 1、没有故意犯罪,两年期满以后,减为无期徒刑; 2、确有重大立功表现,两年期满以后,可以减为二十五年有期徒刑; 3、如果故意犯罪情节恶劣,报请最高人民法院核准后执行死刑。 被判处死刑缓期二年执行必须具备