农民工工伤后应该怎样要求赔偿

2024-05-16 1

普法内容

1，你先确定单位给没给你交纳工伤保险2，你受伤后，单位有无向当地社保部门作事伤认定3，如果前两项单位都做到了，要在你伤好后再去作事伤判定，按你恢复后的伤情来定你的工伤级别，有了级别才有相应的赔偿具体数额4，赔偿的范围包括你住院的医药费（按你事实上提供药费收据确定）、误工费（按你受伤前的薪水确定），陪护费（按事实上需要陪护人员的薪水确定），食宿费（按事实上支出票据确定），营养费（根据你情伤和支出确定），后续治疗费（按事实上支出确定，如果后续治疗期过长，会大致进行估算），做完工伤判定后按你事实上工伤级别支付的医疗、伤残补贴金5，这些里能按事实上薪水计量的就按事实上薪水支付，无事实上薪水准则的会按你所在地上年人均薪水准则支付6，大致上工伤保险基金支出的具体事项包括：（一）工伤医疗花费： 1．工伤医疗费； 2．住院伙食补贴费； 3．跨统筹地区就医的食宿、交通费；（二）因工伤残花费：1．一至四级工伤工人伤残津贴；2．一次性伤残补贴金；3．生活护理费； 4．终止或者解除劳动关系时的一次性工伤医疗补贴金；（三）因工丧命花费：1．丧葬补贴金；2．供养亲属抚恤金；3．一次性工亡补贴金；（四）劳动本领判定费；（五）工伤康复花费；（六）配置辅助器具花费；（七）工人住院治疗工伤的伙食补贴费

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工伤后单位要求赔偿，应该怎么办
可以一直不赔偿你想要赔偿，出工伤一年内要去申请劳动仲裁，过了时效不申请，单位又不主动赔偿，你可能拿不到赔偿金《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2024-06-07 7
2022年，农民工工伤赔偿应赔偿那几样
一般伤情 1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4

2024-07-03 13
农民工工地受伤没有协商要求赔偿怎么赔偿
农民工工地受伤没有合同，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交申请书、双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、其他劳动者证言等；认定为工伤后，参加工伤保险的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。

2020-02-16 94

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农民工摔伤农民工应该找谁赔偿
农民工受伤一般由雇主或雇主赔偿。根据我国有关法律规定，农民工受伤。购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金支付，未购买工伤保险的，由用人单位或用人单位赔偿。

2021-11-18 15,340
工地受伤，打工者应该要求怎样赔偿
根据描述是属于工伤范畴，赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来进行计算。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食

2022-04-04 15,340
四级农民工能否要求工伤赔偿
可以的，标准不低于《工伤保险条例》规定的赔偿标准。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

2022-10-17 15,340
工伤赔偿应该向谁要求
向谁要求,要看你是和谁存在劳动关系.你是否有劳动合同. 发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期

2022-05-09 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

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