*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
小时工每月是可以超过96小时的。不管是小时工还是正式工,每个月基本工作时间是21.75天,也就是176小时,加班不超过36小时,合计下来每月不超过212小时就可以。
1小时,每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每
月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加
1、法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,劳动者每日工作时间不超过8小时。
高温等工作累计满9年的、起重工等、电工电焊工作隶属特殊工种,即从事高空和特别笨重体力劳动工作累计满10年。如。符合法定提前退休年纪:焊工、可否有操作证,持续从事8年以上能够提前5年退休;从事井下。特殊
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
私家车超载一个小孩,将面临以下处罚:载客汽车载人超过核定人数未达20%的,将会被罚款200元,记三分。如果是超过核定人数20%以上的,罚款200元,计六分。是否超员是要根据实际乘车人数是否超过核定人数的标准来计算的,并且实际乘车人数是不区分
非法拘禁罪,是指用强制的方法,并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁,按犯罪处理的。 有下列之一的,作为犯罪处理: 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员,使影响恶劣的; 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的; 非法