劳动仲裁开庭应该说明什么

2020-11-08 335

普法内容

劳动仲裁开庭陈述：开庭陈述指当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则来进行陈述。具体所的陈述内容，则应根据自己案情发展，灵活进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

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劳动仲裁庭前调解怎么说
劳动仲裁庭前调解技巧：掌握所仲裁调解案件的案情，以及在认识上梳理清楚是谁方的过错与应承担多大的责任；向双方当事人讲明仲裁调解的优势和好处，突出和谐与亲和；了解双方当事人在调解前或调解中为表示和解诚意而互谅互让的最低主张债权或最高承诺债务的额

2021-03-01 30
劳动仲裁开庭要怎么说话，法律的规定是什么
开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。

2024-05-04 11
劳动仲裁说要开庭之前可以放弃吗
劳动仲裁是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径，在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决，就可以提出劳动仲裁。产生劳动争议后申请人提出劳动仲裁诉求，仲裁委受理后书面通知被申请人到庭，然后在仲裁过程中双方就产生争议的点进行举证和辩护，最后由仲

2020-07-18 191

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劳动仲裁开庭原告说证据不足不出庭作为劳动仲裁律师该怎么做
成都康律师答：本律师首先要告诉你的是，你如果在双方刚刚发生争议时寻求律师的帮助，就不会象现在一样面临巨大的索赔风险了。应当说，是你缺乏法律意识从而导致你留下了一些特别不利于你的证据（特别是你亲笔签名的

2022-05-09 15,340
劳动仲裁原告不出庭说明事实
这样做，仲裁委会按照视为你撤销申请仲裁来处理的。就等于你没有申请仲裁，也更不会给你下裁决了。没了裁决，那就不可能到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未

2022-02-25 15,340
申请劳动仲裁劳动仲裁开庭流程是什么？
申请双倍工资的赔付是没有签订劳动合同，你就先提交仲裁申请书，仲裁委会交领导审批，批准后就可以立案，然后定时间开庭。仲裁员一般就是了解一下具体的情况，比如单位注册地、什么时候去的单位，为什么没有签订劳动

2022-10-19 15,340
劳动仲裁前置说明
依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会

2023-08-11 15,340

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

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