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甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 甲、乙双方经平等、自愿协商一致,现就年月日时在发生交通事故一事达成如下协议: 一、甲方对此次交通事故承担交通过错责任。 二、甲方赔偿乙方车辆维修费共计元整;甲方支付乙方以上款项后,乙方应向甲方出具收据
1.双方车主都在场这种情况下大家先别动现场,直接拍照取证,然后再与对方商量具体细节,如果责任能够明确,双方可以达成一致的意见,建议大家可以填写快速处理协议书,尽快处理完事故,以免无谓的耽误时间。如果双方达不成一致的意见责任无法判定,这时候就
员工早退的,用人单位可以按照其依法制定的规章制度来处理,可给予员工一定的扣钱或者警告等处罚;如果员工多次早退,严重违反了单位的规章制度的,则单位可以依法辞退该员工,且无需给予其经济补偿金。
《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定,在上下班途中,受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、
交通肇事逃逸,双方能协商的只是民事赔偿,其他行政处罚甚至刑事责任是不能私了的。 交通肇事逃逸,不构成犯罪,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留,扣除驾驶证12分。
对于医疗事故需要的材料。 1、鉴定申请书。提交的鉴定申请书一式三份,要写明申请人姓名、性别、年龄、住址、工作单位、联系电话、与病人的关系以及病人姓名、性别、年龄、职业、住院号、住址、工作单位、事故或纠
协商不成就只能通过诉讼处理了,如果您自己不能更好的处理此事,有诚意可以与本律师电话联系或者直接面谈,这样对您问题的回答会更加完整且有利!
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
工地阻工派出所的处理如下:公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
发生交通事故所产生的赔偿费用,可以给被保险人,或者是直接给受害人。 按照我国当前实施的法律规定,保险公司可以向被保险人赔偿适当的保险金,也可以是直接向受害人来赔偿保险金。 但是,由于抢救受伤人员的原因,需要保险公司支付或暂时代替支付抢救费用