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公司倒闭没钱给员工经济补偿的处理办法: 1、依法申请人民法院进行破产清算; 2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照法定顺序清偿。第一顺序包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,经济补偿金等。
当公司进入破产阶段时,员工有权利选择离职。 我们建议您在公司完成清算之后再作决定。在这样的情况下,员工将有权要求结清其工资以及得到法定的解除劳动合同的经济补偿金。 一旦公司启动了破产清算程序,即便在清算结束后,该公司仍将失去法人资格。在这种
依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司终止后,该公司的股东有
根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿
1、公司如果倒闭,会进入破产清算程序,对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要
公司倒闭没钱赔偿员工可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院指定管理人进行破产清算,以破产财产清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补
公司倒闭没钱给员工赔偿,应申请破产,用破产财产支付员工赔偿。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
公司倒闭了,债务人欠的货款可以和债权人协商,说明情况,争取债权人谅解、推延还款时间,以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同,应当受法律的约束,签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。根据公司法规定,公司是企业法人,有独
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支