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劳动者工资拖欠追讨期限有多长?

劳动者工资拖欠追讨期限有多长?

2024-07-05 13
普法内容
可以依法追讨。

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    2022-06-30 23
  • 追讨拖欠工资是否有仲裁期限的规定
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    追讨拖欠工资是有仲裁期限的。该期限一般是一年,当事人可在一年及时申请仲裁,请求仲裁机构来维护其合法的劳动权益。如果当事人是在劳动关系存续期间就因追讨工资产生争议的,则应在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。 公司拖欠工资应该怎么追讨 1

    2022-07-15 190
  • 多久算拖欠劳动者工资
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    工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

    2021-04-22 43
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    2023-07-17 15,340
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    2024-04-21 15,340
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    一、拖欠工资,劳动者应当先申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年

    2023-01-16 15,340
  • 劳动者直接向人民法院起诉追讨拖欠工资

    根据2006年7月10日最高人民法院通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议

    2022-01-31 15,340
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  • 劳动局不处理拖欠工资怎么办 00:59
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    劳动局不处理拖欠工资,劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为; 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决; 3、如果劳动仲裁不

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