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首先,作为一种法律契约,它们在性质上存在着显著的差异。劳动合同被视为确立与巩固劳动关系的基石,并鲜明体现了其所独有的人身依附性质。 合议合同或者我们常称之为经纪合同却是众多平等的民事主体间缔结的合同,并没有如劳动合同那般强烈的人身依附性。第
主播可以与直播平台直接签署演艺合同,有经纪公司的主播,一般是其经纪公司与直播平台签订协议,这种合同通常属于演艺合同,需要在合同中载明合同当事人,合同标的;合同期限;提供服务的内容;直播收益的分配、风险转移条款、违约责任条款以及争议解决条款等
申请劳动仲裁的审理流程: 1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。 2、仲裁庭审理劳动争议应
看不同的平台和公司要求的,就现在的主播行业来说,线下的会正规一点,劳动合同什么的是必须的,线上的主播的话,现在的还没有一个统一的行业规范,所以有的需要签,有的不需要。具体看直播平台的要求,平台要求的话
主播合同不干了构成违约。在主播合同订立生效后,对于双方当事人而言,应当全面履行合同义务。不按照合同约定履行义务,会构成违约行为。对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担违约责任。根据《民法典》第五
根据《合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
合法。合同是有自动续约的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
主播合同违约受合同编的调整,虽然从事的是网络方面的工作,但是有签订合同的话,一方违约了,那么违约方就需要按照相关规定的赔偿标准来承担违约责任,即按违约方给合同相对人造成的损失大小以及他的责任大小来给予赔偿。损失赔偿额相当于因违约所造成的损失