员工在公司内诽谤公司如何处罚

2021-04-09 265

普法内容

员工在公司内诽谤公司的，构成诽谤罪。根据法律规定，采用各种方式恶意诋毁他人名誉，情节严重，给他人造成一定的后果，可以向法院起诉请求追究其刑事责任。

《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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员工恶意诽谤公司
如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。

2020-11-23 424
员工造谣诽谤公司员工会受到什么处罚
1.诽谤罪，行为人实施了故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 2.因为是亲告罪所以是需要告诉人自己承担举证责任的。有足够的证据证明犯罪的构成。 3.同时可以提起附带民事赔偿。 4.如果法院判决的话会根据

2020-06-18 456
公司领导诽谤员工怎么处理
公司领导诽谤员工怎么处理，根据具体情况来分析，一般情况下员工可以向公安机关报案，请求公安机关予以治安行政处罚；如果情节严重构成犯罪的，员工可以收集好证据到法院进行起诉。

2021-01-22 35

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公司对员工诽谤怎么处罚？
恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品

2023-06-01 15,340
公司对员工侮辱和诽谤该如何处理
根据刑法规定，损害商业信誉和商品声誉罪是指捏造和散布虚伪事实，损害他人商业信誉和商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处两年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业信誉是

2021-11-21 15,340
在陈述中对公司诽谤如何处理
1）我怎样利用我的陈述报告，证明公司对生产现状负主要责任？答：并提供相应的证据证明你没有诽谤。（2）公司说我诽谤公司声誉，这个理由成立吗？答：是事实，就不够成诽谤。（3）法院会采信我的陈述吗？答：能否

2022-01-25 15,340
公司诽谤员工违法吗
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成

2022-12-08 15,340

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公司避税如何处罚
公司避税处罚如下： 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款； 2、税务机关无法追缴，数额在一万元以上不满十万元的，处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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