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根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,劳动者可以提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。答
法律对此没有做出具体的赔偿标准,双方可以自行协商解决。
关于人身伤害的诉讼时效,依据我国目前现行法律规定为一年,自知道或应当知道人身受到伤害或确诊之日起开始计算。
可以申请劳动仲裁进行维权即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
1、若你和工人之间签订了劳动合同,工人在工作时受伤,按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系;3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从
60岁以上老人办社保,可以一次性补缴15年后,第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的,活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话,是很不划算的。根据相关法律规定可知,城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构
帮老人养老认证的方式如下: 1、打开支付宝APP,点击市民中心; 2、点击右上角的社保; 3、点击社保办理中的养老资格认证; 4、点击帮助他人认证; 5、填写姓名和身份证号码,核实身份信息后进入人脸识别认证,认证好之后老年人的社保就认证成功
子女帮老人社保认证的方式如下: 1、打开支付宝APP,点击市民中心; 2、点击右上角的社保; 3、点击社保办理中的养老资格认证; 4、点击帮助他人认证; 5、填写姓名和身份证号码,核实身份信息后进入人脸识别认证,认证好之后老年人的社保就认证